校长有感而发：“老师们，你们要保重身体，你们不能生病啊。
教工大会上，校长谈起学校编制的事情，眉头紧锁。学校编制紧张，很多科目师资紧缺，现在连请临聘老师的可能性都没有了，一旦有老师生病，课程只能在本科组内消化，也就是说，只能本科组老师帮忙代课。
说到此，校长有感而发：“老师们，你们要保重身体，你们不能生病啊。”
校长心情沉重，我也理解校长言语中的无奈，很多问题是历史原因形成的，不是学校能解决的。但身为一线老师，我们的心情更是沉重。没有老师愿意生病，可这是你愿意不愿意的问题吗？
学校是老学校，绝大部分老师都在学校奋斗了十几二十年，随着年岁增长，身体已远不如前了。
与此相对应的是，由于各方面的原因，教学压力与负荷却在不断增加。学校都是一个萝卜一个坑，甚至几个坑一个萝卜。加上学校各科师资力量也不均衡，有些课目老师偏多，有些科目老师紧缺，由于老师缺乏流动性，学校与学校之间老师基本没有交流，也就无法调节各科师资构成。
因此，一旦师资紧缺的学科老师生病，因为编制等等原因，学校不能请代课老师，那么生病老师的课就得由本校老师代课，工作量就因此成倍增加，而这又往往令代课的老师们疲惫不堪，有很多老师都是因此累病的，形成恶天津家教网性循环。
在我们学校，生病多时但依旧坚守工作岗们的老师比比皆是。
开完会回到办公室，历史老师打了一个喷嚏，咳了几声，这可把另一个历史老师吓坏了：“你可千万不能生病啊，你生病我就惨了。”
办公室老师一阵乐。
是啊，全年级十个班一共就两个历史老师，如果一个老师生病了，另一个老师就得带课，意味着她要给十个班上课，且不说每天要上多少节课，改多少本作业，想想同样的教学内容要在十个班重复讲十遍，就足够把人逼出病来了。
现在只要办公室老师一说身体不舒服，本科组老师心里都会拔凉拔凉的，暗自祈祷，千万别生病。
我想起了前年我带的那个班，在初二的时候，班上英语老师住院做手术，英语课一直由其他班老师代课。这不仅给别的老师增加了工作量，也影响到了班级的正常教学，家长对此也很有意见，生病住院的英语老师也很不放心，一直想早点回到班级教学生，但毕竟身体不允许。学校也一直想请个代课老师来代课，但因为编制已满，学校也没办法。
还好，过了不久，学校一位退休老师回来教孩子们，问题终究得到了解决。
因为亲身经历，所以感慨良多——老师不想生病，可一旦老师生病了，甚至住院了，该怎么办？
老师：“为什么我们生不起病？”
对于以上这篇文章的内容，其实也有不少老师反映过，那么，在一些老师看来，老师为什么生不起病呢？
1、教学任务重＋教师编制岗位紧缺
“我有个朋友是初一教师，她生病了，需要请假三个月，但是学校说要她自己找到代课老师才批假，请问这样合理吗？如果实在请不到老师怎么办？”一位网友问道。
教师行业编制紧，对于老师来讲就是“一个萝卜一个坑”，生病请假那就意味着需要其他教师超量代班，特别是农村中小学，教师生病住院，往往会耽误授课的进程。
看病意味着不仅给教学管理者带来不便。“就是对代班的老师也心存不安，无奈中背上情感心债。”老师也感到很无奈。
2、高压力高期待高自律，让教师“背上良心债”
“老师请假了，会不会耽误孩子的学习？”“为什么这天津家教网几天孩子的老师都没来学校？”老师一请假，很多学生家长都对此颇为关心，毕竟关系到自己孩子的学习进度、学习进程。所以，当听说自己孩子班上的老师请假后，不少家长都会有些担心。
升学率如一副千斤重担压教师的身上，学生的考试成绩每增加一分，老师付出的辛苦就是十分。在升学率的高压、家长的期待下，很多教师“轻伤不下火线”，乃至累倒在工作岗位上。
其实，就连老师自身也不舍离开这个讲台。“老师最害怕的就是生病。”一位基层的校长说：“一线的老师都是超负荷运转，一旦生病了，那学生咋办？所以，生病了也得扛着，坚持上讲台呀。”
3、教师工资不太高，请假还要扣工资
“我摔一跤，不仅摔坏手连前面半个月的工资都给摔没了！”天津家教网一些请了病假的老师纷纷抱怨。
对于老师来讲，生病请假，首要问题就是考勤，因为考勤要扣发天津家教网考勤奖。其实，这并没有什么，请假扣工资是正常的，但对于很多原本工资就不高，还承受着生活压力，上有老下有小的老师来讲，请个病假也是一笔不小的损失。