广州36名幼儿园老师停课要求改善待遇
月薪千元、超额招生，带着“改善待遇”的诉求，广州同泰路白云机电幼儿园的36名老师昨天集体罢课。至少10多位家长接走小孩，200余孩子无课可上。园方启动应急方案，由幼教实习生和后勤人员临时顶上。在广州市教育局永平片区教育指导中心介入并督促整改后，园长田力尹称，劳资双方已达成今天复课的协议。
“我们早有预备。”园长田力尹告诉记者，停课前一日，有老师担心对小孩造成影响，短信通知了她。田园长当晚即通知后勤部门、办公室工作人员和正在幼儿园实习的幼教专业实习生第二天8时全部到岗，维持教学秩序。
田园长说，受老师罢课的影响，昨天有部分老师通知家长前来接小孩，上午陆陆续续有10多名小孩被接走，剩下的200余名孩子则依旧留在课室里。
“教学秩序没有受到太大影响，希望以后老师们能用更平和的方式表达诉求，不要影响了孩子们。”
老师们表示，工资严重偏低，以干了3年的肖老师为代表，中班生活老师的月薪仅为1000多元，而主班和副班老师每月也只多拿200至300元。
“工龄长了没有加薪，工作量却一年比一年大。”每天早晨7时15分打卡上班，下午5时下班，唯一的休息时间是中午吃饭的半个来小时，肖老师觉得如此的工作量，千把元工资“实在欺负人”。
2007年入职的柳老师是幼儿园工龄最长的老师之一，她自称从未看过工资条，不知道到手的1000元里，到底包含了哪些项目。她说，每次领工资都要在三张表上签名，工资细则的数目却被挡住。
上任仅半年的田园长表示，园方的管理规则存在不合理，但她认为老师们对新出台的严格规章制度存在抗拒心理，从而加剧了双方对立的情绪。她否认月薪千元出头的说法，她表示是2月份各种补贴所致，正常情况下，扣除社保后，一个主班老师的工资是2500元。至于工资明细不透明的问题，她的解释是“她们自己说不要的”。